－－－－也是生产发展领域错误经营管理理念的理论根源
之一
　　作为形而上学分配理念，由于不存在客观上的分配理论属性，
在实践中常常被主观地运用于生产发展领域，也给生产经营管理
造成了极大的危害。这些危害之大，后果之严重，已被实践所证
明，是不容质疑的。
　　关于这个问题，铁哥在《“效率优先，兼顾公平”的提法是
错误的（１）》一文的分析中，已经涉及到了的在此不再敖述。
需要补充一点：五是片面地追求效率，导致了部分企业（如国
有商业银行）过渡地裁员。过后又招收了仅经过短期培训就上
岗的临柜人员，业内人士戏称为５００元员工（数量上也不足，
不造成顾客排队才怪呢！）。而且把熟练人才也裁掉了。有的省
级行的技术能手几呼已不复存在，不是买断工龄就是内退或另
谋职业（被外资或其他银行挖走），剩下的个别技术能手也早
已不在应该在的技术岗位了。几年来业务差错率的不断攀升，
违章违章操作（有不少被处罚了过后才知道这是违章违规操
作）的增多跟这些业务技术人才的流失和业务素质的低下有着
直接的关系。真是令人心痛呀！希望能引起监管部门和各总行
的高度重视。（完）

　　　　　　　　　　　铁哥
　　　　　　　　二ｏｏ七年四月八日